Валюта курси: Ўз.Р.Марказий банки
USD
АҚШ доллари
EUR
Eвро
RUB
Россия рубли
Sayt test rejimida ishlayapti!!!

Сўнгги янгиликлар






Ernst & Young: Ўзбекистонда 2022 йилда иш ҳақи 20 фоизга ошди
12.02.2023 01:50,  
38

2022 йилда Ўзбекистон компанияларининг 70 фоиздан ортиғи иш ҳақини ўртача 20 фоизга оширди, бу ҳақда Ernst & Young компаниясининг 2022-2023 йиллардаги иш ҳақи ва товон пули бўйича йиллик сўровидан келиб чиқади.

Бироқ, 2023 йил учун прогнозга кўра, иш ҳақи ўсиш даражасида бироз пасайиш кузатилмоқда: иш берувчилар ходимларнинг иш ҳақи миқдорини 16 фоизга оширишни режалаштирмоқда.

Асосий иш ҳақига қўшимча равишда, компанияларнинг 60 фоиздан ортиғи иш натижаларига қараб бонуслар тўлайди. Ўтган йилга нисбатан мукофот пули тўлаётган раҳбарлар сони икки баравар кўпайган.

Тахминан 40 фоиз фирмалар ҳар хил турдаги номоддий имтиёзлардан фаол фойдаланадилар: ташаккурномалар, дипломлар, фахрий ёрлиқлар ва "ой/йил ходимлари"ни тақдирлаш.

Бундан ташқари, 2022 йилда қўшимча нафақалар бериш 3 фоиздан (2021 йилда) 7,1 фоизгача ошган. Энг кенг тарқалганлари - Янги йил учун болалар учун совғалар (84 фоиз), уяли алоқа харажатларини қоплаш (компанияларнинг 78 фоиз), компания офиси яқинидаги ходимларнинг автомобиллари учун тўхташ жойи (52 фоиз), ходимлар учун овқатланиш (41 фоиз) ва спорт (27 фоиз).

Тавсия этамиз






Тавсия этамиз

Ҳар доим хабардор бўлинг!

carzone.uz мобил иловаларини кўчириб олинг ва барча янгиликлар сиз билан