Жумладан, ушбу таъсир, ҳатто ёпиқ бўлмаган ҳудудларга ўз таъсирини ўтказмай қолмади. Зеро, кўплаб компаниялар учун қийинчиликларни келтириб чиқарди ва бу ҳолат ҳамон давом этмоқда. Лекин қайд этиш жоизки, ишбилармон қатлам орасида бизнесга ишончи кайфияти аста-секин ўз ўрнига қайтмоқда. Айниқса, ишлаб чиқариш сектори бу жараёнда пешқадам бўлиб турибди.
Хусусан, ишлаб чиқариш бизнесининг ишонч индекси (бу ҳозирги шароитга эмас, келажакка ишонч билан боғлиқ) июнь ойида 50,2 фоиздан июль ойида сезиларли даражада юқори 51,7 даражасига кўтарилди.
Юқорида таъкидлаб ўтилганидек, ишлаб чиқариш таъминот занжирларидан тўлиқ ёпилган ҳолда ишлай олмайдиган заводлар билан ёмон таъсир кўрсатди ва жорий фаолият тушкунлик даражасида қолмоқда. Ишлаб чиқариш бозорининг ўсиш индекси июнь ойида 25 ойлик энг паст даражага яқинлашди ва июль ойида бироз яхшироқ рақамларни қайд этган бўлса-да, 50 "ўсиш йўқлиги" дан анча паст бўлиб қолди. Савдо ўсиши индекси ўтмишга нисбатан жуда паст бўлиб қолмоқда, июль ойида 26 ойлик энг паст нуқтани қайд этди. Бироқ, бу индекс ҳам ўсиш йўқ 50 даражасида қолмоқда.
Бу жуда қўрқинчли рақамларга қарамай, Кадрлар индекси июль ойида ижобий 50,2 кўрсаткичга кўтарилди. Бу, айниқса, Кадрлар индекси ойлик ўзгаришлардан фарқли ўлароқ, йил сайин ўсишини қайд этгани учун жуда муҳимдир.
Ишлаб чиқариш учун кадрлар даражаси индекси
Манба: Жаҳон иқтисодиёти
Эслатма: Маълумотлар диффузия индекси сифатида кўрсатилган. (50 = "Ўзгариш йўқ", 50 дан юқори = Ўсиш суръати, 50 дан паст = Ўсишнинг пасайиши)
Хизматлар сектори бироз яхшиланди, ўсиш билан боғлиқ барча индекслар 50 даражасидан паст ёки бироз юқорироқ.
Қўшма ишлаб чиқариш ва хизматларнинг умумий савдо менежерлари индекси вазиятни энг яхши тарзда жамлайди, июндан июлгача бўлган ҳаракатни 49,6 дан 49,7 гача қайд этади. Июль ойи бироз яхшироқ ой бўлди, аммо умумий бизнес шароитлари ўсиш ва пасайиш ўртасидаги тўсиқда қолмоқда.
Савдо менежерлари индекслари ҳақида
Савдо менежерлари индекслари дунёнинг асосий ўсиш соҳаларида иқтисодий фаолликнинг тезлиги ва йўналиши бўйича энг дастлабки ойлик маълумотларни тақдим этади.
Савдо менежерлари индекси Жаҳон Иқтисодиёти томонидан тузилади ва таҳлил қилинади ва уларнинг миллий ялпи ички маҳсулотга қўшган ҳиссасини акс эттириш учун барча Саноат таснифлаш кенгаши секторларини табақалаштирган компаниялар панелидан тўпланган сўров маълумотларига асосланади.
Савдо менежерлари индекс нинг асосий афзалликлари:
— ҳар ойда иқтисодий ўсиш тезлиги ва йўналишининг биринчи кўрсаткичини тақдим этади.
— барча хусусий сектор фаолиятини қамраб олувчи ўсишнинг энг тўлиқ кўрсаткичини беради.
— бизнес фаоллиги даражасидаги аниқ ўзгаришларни ноёб тарзда ҳис қила оладиган асосий касбий гуруҳга – савдо менежерларига асосланган.
— сўров базаси – сотувчилар – бошқа касб гуруҳларидан фарқли ўлароқ, деярли барча корхоналар, шу жумладан чегара бозорларида ҳам қўлланилади.
Савдо менежерлари индекс сўнгги йилларда Хитой ўсишининг 60 фоиздан ортиғига ҳисса қўшган асосий мамлакатларга эътибор қаратди.