Хотин-қизларга тадбиркорликни йўлга қўйиш учун 33 миллион сўмгача кредитлар ажратилади.

Аёлларни пенсия ёшига тўлганлиги сабабли иш берувчи ташаббуси билан ишдан бўшатиш тақиқланади.

Айрим тоифадаги хотин-қизларга ОТМга кириш учун тавсиянома берилади.

"Аёллар дафтари"га киритилганларга кредит берилиши мумкин.

Ишлайдиган оналарга болани овқатлантиришга танаффус берилади.

Хотин-қизларнинг касб ўрганишга қилган харажатларини давлат тўлаб беради.

“Аёллар дафтари”га киритилган ёлғиз аёлларнинг фарзандлари ҳам боғчага имтиёзли рўйхат асосида қабул қилинади.

Оғир ижтимоий аҳволдаги хотин-қизларга имтиёзли уй-жойлар берилади.

Фаол ва ташаббускор хотин-қизлар “Мўътабар аёл” кўкрак нишони билан тақдирланади.

12 ёшга тўлмаган боласи бор аёлларга қўшимча таътил берилади.

Айрим хотин-қизларнинг контракт пули давлат томонидан тўлаб берилади.

2 ёшга тўлмаган боласи бор аёллар енгилроқ ишга ўтказилади.

Ҳомиладор аёллар, 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни ишга қабул қилишда дастлабки синов қўлланилмайди.

Раҳбарлик лавозимига танловда хотин-қизлар ва эркакларнинг тенг иштироки таъминланади.

Айрим аёллар 53 ёшда пенсияга чиқиши мумкин.